盡管２０１２年各行業(yè)頻繁大規(guī)模裁員，但臨近年底，中高端人才的跳槽意向仍然高漲。來自一覽英才網(wǎng)獵頭分公司（覽優(yōu)獵頭）的數(shù)據(jù)顯示，去年第四季度有跳槽意向的中高端人才比第三季度增加了３５．２％。
    數(shù)據(jù)顯示，深圳和上海的２１４０家上市公司中，僅上半年就有７０９家公司員工出現(xiàn)減少，共計減少２０２萬人，裁員行業(yè)前三甲是家電、建設(shè)和服裝行業(yè)。
    盡管如此，還是有不少中高端人才人心思動，第四季度有跳槽意向比第三季度增加了３５．２％，其中高管跳槽意向最強的５個行業(yè)分別是：
    １、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)建筑與工程，占欲跳槽總?cè)藬?shù)的８．６４％；
    ２、機械制造、機電、重工，占６．７６％；
    ３、快速消費品和零售，占４．４４％；
    ４、互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，占４．２４％；
    ５、計算機軟件，占４．１％。
    與求職者們的熱情相對比，當(dāng)前的中高端招聘市場卻顯得相對謹(jǐn)慎，大量企業(yè)的招聘動作都開始停滯。國內(nèi)知名網(wǎng)站對５０００名站內(nèi)獵頭進行抽樣調(diào)研的結(jié)果顯示，６３％的獵頭服務(wù)客戶年底在招聘動作上有所停滯，僅有１２％的客戶在年底增加了招聘力度。
    對于中高端招聘市場冷淡的原因，有３７％的受訪獵頭認為，是受今年特殊的經(jīng)濟形勢影響所致，遲遲不見回暖的國際經(jīng)濟金融形勢使企業(yè)想裁員還來不及，不敢在招聘方面有大動作；１５％的人認為是年底企業(yè)招聘費用收縮的原因。但也有１６％的獵頭表示，當(dāng)前的專業(yè)人才缺口非常大。
    這種企業(yè)和求職者明顯不對稱的局面，其實隱藏著難得的市場機遇。
 

 

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