2013年土木建筑行業“連連聘”雙選會10月10日—10月25日 

    10月，全國建筑用工市場掀起小高峰。記者昨日獲悉，目前2013年土木建筑行業“連連聘”雙選會火熱進行中，目前已有過百家土木建筑企業提供崗位2000余個，目前已吸引近萬建筑人才參與活動中。 

    據悉，該招聘會受到了眾多土木建筑企業的關注，目前仍有很多家企業陸續報名參加招聘會活動，據統計截止到昨天參與活動的企業累計收到近三萬封簡歷，值得注意的是，為了尋覓良才，不少企業不惜打出“高薪招聘牌”，以吸引求職者的注意。其中工程咨詢公司打出年薪30萬元招聘造價技術負責人，此外，該公司提供的造價部經理、造價項目經理、造價工程師等崗位，年薪均超過15萬。    

    一覽土木英才網相關負責人介紹，目前求職者以85后、90后居多，他們個性洋溢、主動自我，會從薪資待遇到個人晉升空間、企業的發展、行業社會環境，甚至老板行事個性等多方面對比企業實力。因此，很多企業往往給出高薪但不一定能聘得優秀人才。

 

    負責人提醒廣大求職者，在選擇工作機會的時候，要放低心態，根據自身的實際需求進行選擇，切忌好高騖遠，或只注重眼前利益，而是要將眼光放長遠，因為更多的機會是在扎扎實實的實際工作中才能發現的。

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博