2013年在山西五建的發展史上具有里程碑意義，不僅年初“職代會”既定的各項主要經濟指標全面完成，職工收入同步增加，均較上年度增長了20%以上，提前兩年完成了“十二五”發展規劃目標。技術進步同樣取得了巨大成就，申報國家級工法2項、實用新型專利5項、省級工法9項、完成QC活動成果18項、創建全國建筑業綠色施工示范工程1項、山西省新技術應用示范工程7項。而且企業發展的“三大”戰略工程，即：公司整體改制、信息化建設和企業文化建設工作，都取得了重大突破和豐碩成果。

    山西省第五建筑工程公司作為山西省30家骨干建筑企業之一，在50多年的發展過程中，曾實現了山西省建筑行業多項零的突破，創造過多項第一，刷新了多項記錄，鑄造了一個又一個精品工程。該公司擁有山西建工集團國家級企業技術中心予應力分中心和山西省級企業技術中心、山西智達建筑工程檢測有限公司等科研機構，擁有國家級工法和實用專利20項，省級工法近百項。

　近年來，山西省第五建筑工程公司以市場為導向，以科技為支撐，以質量為抓手，以安全為保障，以文化作推動，不斷追求制度和管理創新，各項主要指標穩步增長，企業得到了快速發展，在山西省建筑行業聲名遠揚。

　2013年公司把改制作為推進企業體制創新的頭號工程，在改制預案得到省國資委的批復同意后，改制工作進入了全面實質性操作階段，目前清產核資和資產評估工作已基本結束，正在制定具體的整體改制方案。

　推進企業信息化建設作為企業管理創新的重要抓手，經過學習調研，前期規劃，方案篩選，完成了流程梳理、程序編碼、硬件設施建設和軟件研發等具體工作，已進入試運行階段。

　文化建設作為企業發展重大戰略之一，為此公司把2013年確定為公司的“文化建設年”。一年來，公司將文化建設有機地融入到了企業生產經營管理各項工作之中，通過抓作風建設內樹旗幟；抓標準化建設外塑形象；抓制度建設規范行為；抓學習培訓提升素質；抓內刊、網站平臺載體營造輿論氛圍；抓創先爭優鼓舞斗志，在公司上下廣大職工的積極參與和支持下，取得了可喜的成績。創建全國“AAA級安全文明標準化工地1項”、全省唯一的全國建筑業企業創建農民工業余學校示范項目一個；創山西省安全文明標化工地13項，市級安全文明標化工地7項；而且對《山西五建》內刊和《施工現場標準化手冊》進行了改版，對企業網站進行了升級，編印了《建筑施工現場安全知識手冊》口袋書，完善了職工書屋、書柜和書吧建設，舉辦了學習十八屆三中全會精神大型理論專題輔導、企業文化知識競賽、企業改革征文比賽、元旦職工文藝匯演等形式多樣的職工文體活動和“工人先鋒號”、“青年文明號”創建活動。通過開展一系列文化建設活動，進一步增強了企業的凝聚力和向心力，充分發揮了企業文化的推動力、牽引力，形成了新的生產力，為公司的發展增添了新動力，提升了企業核心競爭力，實現了企業改革發展和文化建設工作的全面豐收。

 

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