“曾經以為，做事只要認真，對人只要真誠就好。但慢慢終于發現，原來沒有好的企業都是白搭。”

    大企業的待遇肯定好，在人們的印象里這樣的認知早經根深蒂固了。就像現在的求職者，總是認為大企業薪資待遇好！可是事實情況也不是這樣的，可能大企業人多，領導也不能全面的看到每個員工的工作，不能了解到每個員工的情況，缺少對員工的人文關懷，導致員工缺乏工作激情，影響工作效率。這是一個值得關注的方面。可是在小企業發展，你的工作情況，你的上司都能清楚的指導，也能對你提出指導性建議，對你的工作也能提供幫助，讓員工充滿激情。求職者在找工作的時候，通常的認知是，大企業薪資高待遇好，常常忽略了潛力企業發展中的企業。

    2013年度園林行業最佳雇主企業評選活動為你解答，到底誰是最佳的雇主呢？求職者不知道，企業也沒有機會宣傳，一覽園林英才網2013年度最佳雇主企業評選（http://yl.tmjob88.com/zhuanti/zuijiaguzhu/index.php?aid=4351387761584760&doaction=company）。誰最有資格讓企業的人才來告訴你。

 

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