從2011年下半年至2012年上半年，房地產市場與國家政策的博弈一直處于膠著狀態，在2012年第二季度國家推出“基礎建設投資7.89萬億”政策，房地產市場又迎來新一輪的曙光，借此諸多中大型房地產企業開始籌劃拿地，大肆招兵買馬為下半年掀起新一輪的高潮做足準備。
    據一覽英才網旗下房地產英才網市場部調研：2012年上半年，萬科、碧桂園等十大代表企業銷售額同比增長8%，銷售面積增長13%，其中 6月十大房企的銷售額和銷售面積均為近兩年來最高水平。業績大幅回升一方面歸功于企業降價促銷（代表企業上半年銷售均價下降3%），另一方面也由于需求得到貨幣政策利好的鼓勵。而對于下半年中央將密切關注市場變化，繼續加強房地產調控，堅定不移地抑制投資投機行為抬頭，同時對自住性需求給予支持。盡管地方政府出于財政壓力，迫切希望出臺政策活躍房地產市場，但仍將以鼓勵合理需求的政策為主，突破限購底線的政策不會被中央允許，與此同時所有的地產HR早已經開始緊鑼密鼓的招兵買馬，在這人才決定企業命脈的時代，HR非常了解此時此刻專業的人才能夠為企業帶來巨大的價值，是否能夠在下半年峰回路轉，專業的房地產人才起到了決定性作用。
    一覽英才網旗下房地產英才網對華廈建設集團人力資源總監葉女士做出采訪，葉總指出：在這風起云涌的房地產市場，除開政策、資金鏈因素，企業是否能在這風波大浪中生存下來，優秀的人才往往起到至關重要的作用，資深的地產人士往往能夠讓企業在面臨風險時運用自己的經驗讓企業避免承擔不必要的損失和風險，從前期的拿地報批到中期開發建設直至后期的銷售等等一系列過程都需要專業的房地產人才，在時間、資金成本、建筑質量等各方面的把控降低企業可能會面臨的風險損失。
    在房地產開發商與政策正博弈的熱火朝天之時，房地產HR之間也是明爭暗奪，不惜花費重金聘請優秀資深人士，絞盡腦汁吸納專業人才壯大己身，同時也側面反映出國內房地產行業專業人才的稀缺性，一覽英才網旗下房地產英才網作為行業垂直細分與地區橫向細分招聘網站，一直肩負著“加速中國職業化進程”的使命，以“打造健康，陽光的職業生態圈，做最值得信賴的人力資源服務平臺”為美好愿景，立志為每一家房地產企業提供優質的服務和專業的人才，促進房地產行業人才的良性流動，讓我們共同拭目以待。

 

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