山西長治市消防支隊六樓會議室內人頭攢動。長治消防支隊執(zhí)法人員面向社會述職述廉報告會正在舉行。50名社會代表在現(xiàn)場打分，評價報告者的工作。

    等待上臺述職的消防執(zhí)法人員，手中都拿著一沓材料，還不時低頭翻看。“不知道我的述職群眾滿意不滿意，第一次做這樣的述職，激動，也有點緊張……”郊區(qū)消防大隊長陳康紅小聲自語。

    在每個代表面前，整整齊齊的放著一沓表格。“這就是代表們行使權力的《消防監(jiān)督人員述職述廉評價表》。”長治消防支隊政治處紀委申曉婧介紹說。評價表分依法管理、宣傳指導、服務群眾、綜合素質、廉潔自律5個評價項目，每個項目分值20分，由代表對各自區(qū)域的包片消防監(jiān)督執(zhí)法人員進行匿名打分。

    “我們舉行述職述廉的初衷，是將我們的工作完全展現(xiàn)在群眾的監(jiān)督之下，同時及時接受群眾的意見和建議。”長治消防支隊王強支隊長介紹面向社會述職述廉的目的。

    17個消防監(jiān)督執(zhí)法員陸續(xù)上臺作報告，代表們細心聆聽并不時俯身寫著什么。“建議多組織這樣的活動，消防面向社會，傾聽百姓的聲音，是很好的嘗試，相信也會形成共識和合力。”“各種形式的消防宣傳使我們對火災的預防有了進一步的認識，建議以后多進行一些實戰(zhàn)演練，提高大家應對突發(fā)火災的自救能力。”代表們的字里行間體現(xiàn)了信任，留下了托付。

    “我們將對群眾的評價做出統(tǒng)計，按照有關規(guī)定，對于優(yōu)秀者進行表彰獎勵，對不合格者進行處罰并勒令其及時整改。群眾的意見我們將整理出來，集中傳達，以便及時改進和加強，在下次的述職述廉會上，我們將報告整改結果。”政委原龍勝說。

    據(jù)了解，長治消防支隊的上述活動，是公安消防系統(tǒng)面向社會述職述廉活動的縮影。按照市消防支隊統(tǒng)一部署，每年12月份，長治市各級公安機關消防機構將在所轄區(qū)域內邀請消防監(jiān)督執(zhí)法和服務對象，召開消防監(jiān)督執(zhí)法人員述職述廉大會。近期，這項活動正在各區(qū)縣消防大隊陸續(xù)開展。

    如何保證評價客觀公正？長治市公安消防支隊按崗位不同，規(guī)定了述職述廉邀請人員的組成。特別是要邀請被行政處罰的單位，且數(shù)量不低于總數(shù)的30%。與此同時，述職述廉評價情況，不僅納入個人廉政檔案，還是作為消防執(zhí)法人員是否勝任本職工作及評獎、晉升、調整交流的重要依據(jù)。

 

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