據人力資源社會保障部稱，退休年齡的調整是一項復雜的社會經濟政策，涉及人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。
　　人社部提出，對于延長企業職工退休年齡問題，還存在不同看法和意見。有觀點認為，延長退休年齡利于進一步開發人力資源，增加退休后收入；也有利于養老保險和醫療保險基金的收支平衡。也有觀點認為，當前我國就業形勢總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。
近日，人社部在人民網推出調查《人社部擬適時建議彈性延遲領養老金年齡，咋看？》
　　截至6月16日11:30，共有2322626人次參與了調查。其中，94.8%的網友（2201506票）表示反對，認為會不利于年輕人就業；2%的網友（46605票）表示支持，認為平均壽命延長，養老金缺口大；1.7%的網友（39504票）則表示中立，是否延長應據自愿。
　　另外，還有部分網友（1.5%，35011票）有其他話要說。

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博