歐美及經濟發達國家、地區的監理及現場監理機構已形成規模化，當前流行的以矩陣式居多。該模式融線性式和職能式為一體，優化組合，揚長避短，更具特點。國際監理公司規模大致是：大中型一般為25130人，小型一般為525人。美國小型企業約占75%，大中型約占25%。國外監理公司的監理設施較完善，除現場根據需要由業主或施工單位提供必要的設施外，還有自己的固定設備資產，包括辦公設備、試驗室、勘測設備、運輸工具、通訊器材等。
　　發達國家監理公司在國際工程承包市場的運作方面有以下五個主要特點：
　　人才高素質化
　　他們擁有在工程實踐中積累的豐富管理經驗，有的監理公司高技術職稱人員比例高達40%，能熟練運用FIDIC條款，遵循國際慣例。
　　歐美國家的監理工程師是按嚴格的程序認定的，一般經過學習35年——實習3年以上——考試或面試答辯——工程實踐——頒發證書等五個階段。
　　法國對其資質要求更高，監理工程師素質均應符合以下要求：精通法律，主要是經濟合同法和FIDIC條款；善于管理，主要是熟練學習現代化管理方法和手段；有技術專長，具備施工安裝各種專業知識，能進行技術經濟分析。
　　業務寬深化
　　英美咨詢監理業務發展均要求達到“寬、深、長”的高水準程度，無論是英國的Q.S制、美國的CM方式，還是60年代以來在美、德、法、日等國廣泛采用的ＰＭ制，核心都是對監理工程師的地位、資格、職責、義務、工作方式及同業主、施工單位等在法律、經濟上的定格，他們的服務范圍已逐步擴展到從項目的前期論證到項目實施管理到后期評估等一整套系統監理。
　　監理組織模式化
　　歐美及經濟發達國家、地區的監理及現場監理機構已形成規模化，當前流行的以矩陣式居多。該模式融線性式和職能式為一體，優化組合，揚長避短，更具特點。國際監理公司規模大致是：大中型一般為25130人，小型一般為525人。美國小型企業約占75%，大中型約占25%。國外監理公司的監理設施較完善，除現場根據需要由業主或施工單位提供必要的設施外，還有自己的固定設備資產，包括辦公設備、試驗室、勘測設備、運輸工具、通訊器材等。
　　酬金優厚化
　　國際上監理費用的額度和價位比較高，通常情況下約占工程總造價的1%4%，因建設項目的種類、特點、服務內容、深度等差異，各國略有不同。如以工程總價為基數，美國收取3%4%，德國收5%（含工程設計方案費），日本收2.3%4.5%（稱設計監理費），東南亞大多數國家收1%3%，臺灣收2.3%左右。收費標準中還因監理資質等級不同而有所浮動。
　　國際最為流行的監理費用基本計算方法主要有兩種：一是按工程總造價的比例取費，二是按監理費用成本加一定比例的數額酬金。
　　職業道德準則化
　　出于約束監理人員的職業行為的考慮,發達國家的監理行業（咨詢業）都制訂了道德規范和準則，核心內容強調“正直、公平、誠信、服務”。有些國家與地區強制性規定監理者與被監理者的行為，必須遵照行業行政法規和國家法律，建設監理活動必須遵守工程所在國與地區的經濟法、行政法、民法等各種法律法規。
 

 

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