跟建筑企業聊天的時候經常會聽到他們說現在工人難找了，工地上緊缺人員等。
    據了解，建筑企業給施工工人開出的薪資有的達到了200多元/天，但企業依然還是缺人。建工英才網通過各方調研了解到造成這一現狀有如下幾個重要因素：1.一談到農民工，有很大一部份人都會覺得是“苦臟累”的代名詞，常年在石灰水泥的工地，一天工作常常超過8個小時，趕工期時甚至達到12個小時以上，所以很多年輕人不愿意從事此行業，寧愿在工廠里拿1000-2000的工資也不愿做建筑工人。2.社會地位低，經常在各路媒體上看到民工怎么怎么樣了，盡是一些反面的批判，當然也會有好的評價，但往往只是鳳毛麟角，正是因為各路媒體的宣揚，致使民工們被看不起。3.施工安全問題，有的工地不規范操作，有的企業沒有完善的安全措施，工人在工作過程中提心吊膽導致傷亡。4.拖欠工資，承包方卷走民工們的血汗錢。
    對于施工工人后繼無人的情況，大多數建筑企業表示擔心和無奈。“拼人力、拼消耗”的傳統增長方式，已經不能適應當前的市場環境。在人才匱乏的大環境下，建筑企業要高度重視科技創新，組織力量開展新技術、新工藝、新墻材、新設備的開發和應用研究，充分發揮科技進步和技術創新在企業發展中的先導性作用。建筑企業必須加快轉型升級步伐。要由勞動密集型向科技型、速度型向效益型、粗放型向集約型轉變。同時，要不斷改善一線工人的生產生活條件，醫療保險、養老保險等都需要逐漸開始辦理，解決工人的后顧之憂。
    建工英才網在此呼吁，一定要多關懷農民工群體，沒有他們就沒有各位現在所看到的美麗城市。

 

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