一覽建工英才網記者連日采訪了解到，隨著新生代農民工的價值觀念的改變，建筑行業都出現青黃不接的“斷代”和工人年齡偏大的現象，“年輕人難招”成為他們共同的“煩惱”！
    據記者了解，不論是珠三角等一線城市，還是內地二三線城市，都出現建筑工人年齡偏大的現象。大型國企中建三局勞務管理中心主任阮愛軍透露，該局在全國的600多個施工項目，共有15萬余名建筑工，可“80”、“90后”的年輕工人只有兩三成，40歲—50歲這個年齡層次的工人占了大半壁江山。

    現在的年輕人都想找一份體面又輕松的工作，而建筑工“臟、苦、累”，工作環境惡劣，是年輕人不愿意當建筑工人的首要原因。勞動風險大，沒前途沒面子！建筑工地上經常發生工人受傷的情況，這也是做建筑工不可避免的傷害，由于風險大，年輕人更加不愿意接觸建筑工這一行業。而“沒面子”也是他們不選擇這一行的重要因素。作為20多歲的年輕人即使進入建筑行業，也會選擇從事一些指揮、派工、監督等管理性質的工作，并且更看重個人以后的發展方向和置業的穩定性。
    正是由于建筑工“臟、苦、累”，工作環境惡劣，勞動風險大， 缺乏穩定性看不到長遠發展，使得大多數年輕人不愿意到工地工作，從而導致建筑工人的青黃不接。建筑工人的“斷層”，已使建筑市場上的勞動力短缺現象愈發顯現。

 

 

 

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博