2012年9月，全國消防行業首份專業細分人才流動及薪酬報告——《2012年消防人才流動及薪酬調查報告》正式出爐，該報告填補了國內對消防行業人才流動和薪酬研究領域的空白。
    《2012年消防人才流動及薪酬調查報告白皮書》是由一覽HR研究院聯合一覽消防英才網事業部共同打造。本薪酬白皮書系教育部人文社會科學研究“工程科技人才培養研究專項”成果《消防工程科技人才培養研究》，項目批準號：10JDGC010。本報告得到江西警察學院劉明潔教授參與指導，同時在一覽HR研究院的幫助下，由消防英才網資深招聘顧問參與調研而完成的，報告的數據主要來源于：企業和媒體合作伙伴的調研、電話調研、問卷調研,圍繞著消防行業2012年上半年人才流動及薪酬調查報告兩大部分，是目前業內最專業、最具體、最完善、最準確的人才流動和薪酬報告。
    該報告顯示，2012年上半年受國家房地產等行業調控影響，消防行業工程類人才流動整理出現逆流，但相比往年更顯理性，消防行業的發展偏向于珠三角、長三角、環渤海等沿海地區，三地人才總數超過行業總人才數的65%，在上半年里這三個地區的從業人員數量各增加了近12%——18%，人才流動較為正常。與相對成熟的城市相比，二、三線城市薪酬出現膠著狀態，行業人才流動性上出現10%左右的小幅上漲。國家逐步加大基礎設施的投資建設，2011年底以來三次降準、兩次降息，各大重點項目不斷審批開工，帶動國民經濟正以“潤物細無聲”之勢發生改變，消防行業重點崗位薪酬出現較大幅度的上漲。
    劉明潔教授表示消防工程行業是關系到公共安全的特殊產業。在國內經濟持續高速增長的帶動下，中國的消防工程行業面臨著前所未有的發展機遇。國內宏觀經濟和建筑業產值的較快增長奠定了消防工程行業的長期成長性。本報告數據不僅僅針對沿海地區，特別針對環渤海、華中、西南、西北等區域開展了研究工作，可以為這些地區的發展做好人才準備。
    一覽消防英才網經理張詩漫對記者表示：本次報告能夠完成，首先要感謝所有參與本次調查的企業和個人，因為有了他們的支持和幫助，本書的數據才能如此準確；其次要感謝一覽消防英才網所有資深招聘顧問，他們在行業內多年的服務經驗，為本書提供了很多專業的內容，最后還要感謝消防行業資深教授，江西警察學院劉明潔先生參與指導，給了我們更明確的方向，讓我們的薪酬報告翻開了新的一頁。
    《2012年一覽消防英才網人才流動及薪酬調查白皮書》的發布，為消防行業中企業或者從業者衡量自身的薪酬水平和外部公平性的重要參考依據。即某地區的消防企業對其公司的員工的工資水平有一個外部的參考標準，為企業在人才引進、留人、激勵等方面制定出具有競爭力的薪酬體系；而消防行業的從業者也有一個外部的指標來衡量自己的薪酬水平與其他消防行業人員相比是否合理公平，從而有助于人力資源的合理流動！

 

 

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