5月25日一顆重磅的消息來襲，基礎設施建設投資7.89萬億，據內幕消息透漏房地產行業占此次投資近30%，大量的資金流入銀行貸款制度的放寬，為整個房地產市場帶來曙光，與此同時有先見之明的房企在房地產招聘中開始大量“招兵買馬”為后續的市場回暖做足準備。
    回首2011房地產行業風起云涌，在地產人才領域也一片跌宕起伏，據國家統計局最新發布的數據顯示，房地產開發已經連續11月下滑即將突破12月，跳槽或轉行在房地產人才中已經是稀松平常，這也使得該行業人才需求量劇增。據一覽英才網旗下房地產英才網市場部人才調研分析報告顯示，今年的房地產行業職位需求與2011年同比增長了51.6%。
　　以今年4月為例，來自一覽英才網旗下房地產英才網的統計數據顯示，房地產開發/中介行業日均在線職位共計46230個，與去年相比增長了19.82%。中低端類職位中，建筑設計、營銷策劃、工程管理、招商等職位，與去年同期相比增加了百分之49.21%。
　　房地產英才網市場部調研組專家分析稱，現今房地產企業對專業人才需求的劇增，主要是因為調控以來，房地產市場持續的不景氣導致從業人員流動性增大，大量的離職或轉行導致了房地產某專業領域人才短缺。尤其如今開發商面臨巨大的銷售壓力，而且很房企項目擱淺，不少企業希望通過增加專業人才來改變現狀，因而導致了人才需求的大幅度增長。另一方面，住宅市場的生存壓力，也讓不少企業選擇向商業地產等其它領域轉型，這也導致了人才需求的增加。此外，近期的二手房市場有回暖的跡象，前期因業績壓力巨大而流失了不少從業人員的中介經紀公司，也正準備“卷土重來”，這也造成了目前房地產人才需求的整體上升。
　　房地產英才網市場部調研組的專家提醒，有先見之明的地產企業應抓住這段“非常時期”做好人力資源的戰略儲備，待后日形勢好轉后方可在行業中贏得一席之地，如從應屆畢業生中招聘進行培訓培養、專業性技術崗位、薪酬制度的完善革新，通過各方面入手為企業儲備核心人才才是王道。
 

 

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