2010年5月13日，一覽英才網(wǎng)第五屆“行業(yè)HR經(jīng)理人”沙龍在深圳順利舉行，來自上百家知名企業(yè)的高管及人力資源相關人士齊聚一堂，共同見證了此次盛會。

　　本屆“行業(yè)HR經(jīng)理人”沙龍由一覽英才網(wǎng)主辦，一覽英才網(wǎng)作為國內知名專業(yè)人力資源網(wǎng)站，立足于行業(yè)細分、區(qū)域滲透，每個垂直行業(yè)和定位區(qū)域均由一個專業(yè)的團隊組成，該團隊則針對招聘單位提供顧問式服務的招聘顧問，和針對個人提供咨詢式服務的職業(yè)咨詢師。一覽英才網(wǎng)以行業(yè)垂直細分、地方橫向細分的招聘求職服務模式得以實踐，在招聘單位和求職個人不斷認可和持續(xù)改善的基礎上得以穩(wěn)健快速發(fā)展！

　　此次沙龍的主題為“領導力訓練”，來自深圳平衡點文化發(fā)展有限公司的何邊老師采用了“案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評”的方法介紹如何提升領導力，從而加速企業(yè)學習進程，提升核心競爭力，應對快速變化。何邊老師提出：做領導，無外乎關注“人”和“事”，“顧問+教練”型領導力課程的原理是：人的信念影響人的行為，而人的行為又影響人的成果。“顧問+教練”模式是通過教練型領導力去教練人的心態(tài)信念；同時通過顧問型領導力去顧問指導人的行為技能；教練心態(tài)和顧問方法雙管齊下、相輔相成，充分發(fā)現(xiàn)及發(fā)掘人的潛能，提升管理團隊的領導力，影響力，執(zhí)行力，從而提升企業(yè)績效。

　　期間來自各企業(yè)的經(jīng)理人踴躍發(fā)言，爭相發(fā)表對何邊老師提出的論點進行綜合鋪述。最后總結出提升領導力主要通過：其一：提升領袖魅力，即領導力之道，從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面進行訓練，這部分主要關注人的部分，調動管理層的影響力和魅力，從而影響帶動全體員工；其二：提高管理技能，即領導力之術，從有效授權、決策管理、危機管理、目標計劃管理、溝通藝術、執(zhí)行控制、團隊建設、激勵、挑戰(zhàn)九個方面進行訓練，這部分主要關注事的部分，重點提升管理層的管理技能；所以“顧問+教練”型領導力訓練體系強調：一個人應在知識技能和心態(tài)信念兩方面平衡發(fā)展，才能成為全面發(fā)展的卓越領導者，推動企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。
 

 

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