長征電氣：帶著“中國夢”，我們一同起航

長征電氣集團股份有限公司 人力資源總監 馬先生

“夢想只要能持久，就能成為現實。”機遇與挑戰同在，努力與夢想共存！

3月23日一覽電力人才專場招聘會現場，長征電氣集團股份有限公司的人力總監馬先生向我們分享長征對“夢想”的追求，對擁有“夢想”的員工的尊重！用責任感給予員工關懷，讓每一位員工成長路上不再孤單！在“共商、共創、共進、共享”的基點引領下，響應國家“一路一帶”政策。讓凝聚力實現厚積薄發，在全體長征人的共同努力下，用實力續寫長征輝煌！

問：請簡單分享企業的經營方向和所取得的重大成就。

馬先生：長征電氣集團股份有限公司是一家致力于電力工程設計咨詢、電力運營銷售、電力工程施工總承包、消防工程設計與施工、電力變壓器、高低壓開關設備、高低壓元器件、光伏新能源發電、充電樁的研發、制造與銷售于一體的綜合性、多元化企業集團。產品包括高低壓設備產品，還有變壓器，母線槽、中置柜等產品，我們逐步會做EPC新能源發展，目的是從裝備制造業轉為新能源服務業企業發展。

問：您認為長征電氣集團股份有限公司是一個什么樣的企業？

馬先生：長征電氣集團股份有限公司是一個積極向上、有正能量精神風貌的企業，工作中，可以得到自我提升、相互激勵。所以，企業的精神風貌是非常好的。

問：請問公司招聘員工的條件和標準是什么樣的？

馬先生：首先，一定要有理想和夢想。國家現在也倡導“中國夢”，我希望我們招的員工要人品好，有比較強的專業技能，同時，要有理想，愿意改變自己、影響家人，通過付出相應的努力改變自己的職業生涯。

問：您認為有什么更好的舉措能夠吸引并留下剛進公司的新人，讓他們在企業中更好的發展呢？

馬先生：招人只是完成我們人力資源招聘的第一個環節，也是最基礎的環節。在招聘之后能不能留下來，首先第一關肯定是人力資源部門，之后到我們的用人部門。公司將安排好入職人員的前期工作，及后期入職培訓、崗前培訓，包括各崗位相應的適應性的跟蹤，包括及時解決他們的問題，更好的讓他們盡快融入大家庭，都是我們應該去做的。從長遠的角度上要為他們做好個人的職業規劃，真真實實用心的為他們去考慮其自身的發展，與長征一同發展。

 

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