7月18日，由東湖高新區(qū)管委會指導，東湖高新區(qū)招才局主辦，一覽承辦的東湖高新區(qū)第一期“才聚光谷·HR培訓班”在未來科技城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心隆重開班。本次培訓班首期學員34人，學員主要來自高新區(qū)5+2產(chǎn)業(yè)領域重點企業(yè)人資高管。

此次活動旨在貫徹實施“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，推動大學生在高新區(qū)進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，也幫助了高新區(qū)3551人才企業(yè)吸引人才，解決人才引進難，人才管理成本高等問題，推動區(qū)內(nèi)提升企業(yè)人力資源管理服務能力、企業(yè)招聘人才綜合能力，是優(yōu)先開發(fā)與優(yōu)化配置人力資源重要舉措。

上午9點半，開班儀式正式開始。學員代表國網(wǎng)南瑞公司的劉博表示，東湖高新區(qū)一直致力于人才特區(qū)的發(fā)展，歷年來從制定人才引進政策、營造人才工作環(huán)境等角度出發(fā)，吸引了諸多高端人才投身光谷建設，同時也鋪墊了大量的基礎人才儲備。此次活動更是進一步鍛造了“人才橋梁”，更好更優(yōu)的拓寬引才渠道，意義重大。

隨后，為期一天的培訓正式開始，中國國際科學技術(shù)合作協(xié)會理事、中國人力資源開發(fā)研究會人力資本分會常務理事、一覽常務副總裁冷明先生及變革領導力導師，華中農(nóng)業(yè)大學“雙一流”學科博士生導師，工信部第五所特聘專家、華為集團特聘講師齊宏振教授分別帶來《黨建引領構(gòu)建人才工作支撐工程——驅(qū)動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展》及《組織行為學》的課程分享。課程既探索了人才工作與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，又強化學習了基礎理論，得到了學員們的一致好評。

冷明先生分享-《黨建引領構(gòu)建人才工作支撐工程——驅(qū)動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展》

齊宏振教授分享-《組織行為學》

活動還設置了雙向互動機制，根據(jù)學員們的需求，靈活安排之后培訓課程中的招聘、薪酬、績效等模塊內(nèi)容。

本次培訓班共吸引高新區(qū)內(nèi)200多家企業(yè)報名，課程免費，形式為一月一次，持續(xù)到年底。還有包括公開課等多種授課方式滿足企業(yè)需要。

據(jù)了解，區(qū)內(nèi)企業(yè)HR學習意愿強烈，東湖高新區(qū)招才局將持續(xù)關(guān)注企業(yè)動態(tài)，廣泛了解需求，不斷為高新區(qū)的企業(yè)、人才提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務。

 

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